{"id":76,"date":"2018-04-05T17:35:07","date_gmt":"2018-04-05T15:35:07","guid":{"rendered":"http:\/\/valeriehount.com\/ctm_blog\/?p=76"},"modified":"2018-04-12T10:33:57","modified_gmt":"2018-04-12T08:33:57","slug":"recruter-content-manager","status":"publish","type":"post","link":"http:\/\/valeriehount.com\/ctm_blog\/recruter-content-manager\/","title":{"rendered":"Comment recruter le bon Content Manager"},"content":{"rendered":"<div class=\"et_social_networks et_social_6col et_social_simple et_social_rectangle et_social_left et_social_mobile_on et_social_outer_dark\">\n\t\t\t\t\t\n\t\t\t\t\t\n\t\t\t\t\t<ul class=\"et_social_icons_container\"><li class=\"et_social_instagram\">\n\t\t\t\t\t\t<a href=\"#\" class=\"et_social_follow\" data-social_name=\"instagram\" data-social_type=\"follow\" data-post_id=\"0\" target=\"_blank\">\n\t\t\t\t\t\t\t<i class=\"et_social_icon et_social_icon_instagram\"><\/i>\n\t\t\t\t\t\t\t\n\t\t\t\t\t\t\t<span class=\"et_social_overlay\"><\/span>\n\t\t\t\t\t\t<\/a>\n\t\t\t\t\t<\/li><li class=\"et_social_facebook\">\n\t\t\t\t\t\t<a href=\"#\" class=\"et_social_follow\" data-social_name=\"facebook\" data-social_type=\"follow\" data-post_id=\"0\" target=\"_blank\">\n\t\t\t\t\t\t\t<i class=\"et_social_icon et_social_icon_facebook\"><\/i>\n\t\t\t\t\t\t\t\n\t\t\t\t\t\t\t<span class=\"et_social_overlay\"><\/span>\n\t\t\t\t\t\t<\/a>\n\t\t\t\t\t<\/li><li class=\"et_social_twitter\">\n\t\t\t\t\t\t<a href=\"#\" class=\"et_social_follow\" data-social_name=\"twitter\" data-social_type=\"follow\" data-post_id=\"0\" target=\"_blank\">\n\t\t\t\t\t\t\t<i class=\"et_social_icon et_social_icon_twitter\"><\/i>\n\t\t\t\t\t\t\t\n\t\t\t\t\t\t\t<span class=\"et_social_overlay\"><\/span>\n\t\t\t\t\t\t<\/a>\n\t\t\t\t\t<\/li><li class=\"et_social_googleplus\">\n\t\t\t\t\t\t<a href=\"#\" class=\"et_social_follow\" data-social_name=\"googleplus\" data-social_type=\"follow\" data-post_id=\"0\" target=\"_blank\">\n\t\t\t\t\t\t\t<i class=\"et_social_icon et_social_icon_googleplus\"><\/i>\n\t\t\t\t\t\t\t\n\t\t\t\t\t\t\t<span class=\"et_social_overlay\"><\/span>\n\t\t\t\t\t\t<\/a>\n\t\t\t\t\t<\/li><li class=\"et_social_pinterest\">\n\t\t\t\t\t\t<a href=\"#\" class=\"et_social_follow\" data-social_name=\"pinterest\" data-social_type=\"follow\" data-post_id=\"0\" target=\"_blank\">\n\t\t\t\t\t\t\t<i class=\"et_social_icon et_social_icon_pinterest\"><\/i>\n\t\t\t\t\t\t\t\n\t\t\t\t\t\t\t<span class=\"et_social_overlay\"><\/span>\n\t\t\t\t\t\t<\/a>\n\t\t\t\t\t<\/li><li class=\"et_social_linkedin\">\n\t\t\t\t\t\t<a href=\"#\" class=\"et_social_follow\" data-social_name=\"linkedin\" data-social_type=\"follow\" data-post_id=\"0\" target=\"_blank\">\n\t\t\t\t\t\t\t<i class=\"et_social_icon et_social_icon_linkedin\"><\/i>\n\t\t\t\t\t\t\t\n\t\t\t\t\t\t\t<span class=\"et_social_overlay\"><\/span>\n\t\t\t\t\t\t<\/a>\n\t\t\t\t\t<\/li><\/ul>\n\t\t\t\t<\/div>\n<p>&nbsp;<\/p>\n<p><span class='et-dropcap' style=\"font-size: 60px; color: #9b9b9b;\">B<\/span>eaucoup de PME passent par une agence de content marketing parce que l\u2019internalisation d\u2019un poste n\u2019est pas toujours possible. Plusieurs raisons \u00e0 cela :<\/p>\n<ul>\n<li>Le manque de maturit\u00e9 sur le sujet : l\u2019entreprise recherche d\u00e8s le d\u00e9part une m\u00e9thode et les bonnes pratiques qui vont avec, pour \u201capprendre\u201d en acc\u00e9l\u00e9r\u00e9 et ne surtout pas louper la mise en place de m\u00e9caniques que l\u2019on souhaite structurantes.<\/li>\n<li>L\u2019impossibilit\u00e9 de cr\u00e9er un poste : notamment dans les moyens \u2013 grands groupes, les exercices budg\u00e9taires rendent plus complexe l\u2019embauche d\u2019un nouveau collaborateur que le recours \u00e0 un prestataire.<\/li>\n<li>Le manque de budget : embaucher une personne est un co\u00fbt fixe direct qu\u2019il est difficile parfois de faire co\u00efncider avec ses moyens. Le passage par une agence de content marketing ou de marketing automation permet d\u2019y \u201caller par phases\u201d et d\u2019avoir des briques budg\u00e9taires progressives, notamment en attendant d\u2019avoir atteint certains paliers de r\u00e9sultats. Difficile \u00e9galement d\u2019\u00eatre dans une logique de \u201cTest &amp; Learn\u201d avec une personne que l\u2019on ne peut faire partir facilement si le test n\u2019est pas concluant.<\/li>\n<li>La complexit\u00e9 grandissante des sujets : il ne s\u2019agit plus ici de \u201cfaire de bons contenus\u201d, ce n\u2019est qu\u2019un pr\u00e9alable non n\u00e9gociable. Mais il est n\u00e9cessaire de comprendre les aspects commerciaux, la g\u00e9n\u00e9ration de leads, le nurturing, les campagnes d\u2019emailing, le marketing automation\u2026<\/li>\n<li>Le timing : que l\u2019entreprise souhaite lancer tr\u00e8s vite ou qu\u2019elle ait d\u2019autres imp\u00e9ratifs de recrutement par ailleurs, l\u2019externalisation \u00e0 une agence de contenus permet en g\u00e9n\u00e9ral de limiter les temps de mise en place et d\u2019aller \u00e0 l\u2019essentiel. Parfait par exemple pour tenir des engagements d\u2019un plan marketing.<\/li>\n<\/ul>\n<h2 class=\"western\"><span style=\"font-family: Lato;\"><span style=\"font-size: medium;\">Voici une liste de questions pour vous aider \u00e0 cerner le profil id\u00e9al.<br \/>\n<\/span><\/span><\/h2>\n<ul>\n<li>Quelle est votre exp\u00e9rience de blogging la plus significative\u00a0?<\/li>\n<li>Comment trouvez-vous nos contenus actuels\u00a0?<\/li>\n<li>Quel serait le premier contenu premium que vous feriez chez nous\u00a0?<\/li>\n<li>Quels sont vos sites de contenus pr\u00e9f\u00e9r\u00e9s sur le web\u00a0? pourquoi\u00a0?<\/li>\n<li>Quelle est votre pire exp\u00e9rience de cr\u00e9ation de contenus, celle dont vous \u00eates le\/la moins fier \/ fi\u00e8re\u00a0?<\/li>\n<li>Comment vous y prendriez-vous pour amener quelqu\u2019un qui n\u2019a ni le temps, ni l\u2019envie de cr\u00e9er du contenu \u00e0 s\u2019y mettre\u00a0?<\/li>\n<li>Pourquoi pensez-vous que notre entreprise devrait \u00eatre pr\u00e9sente sur les r\u00e9seaux sociaux\u00a0? Lesquels\u00a0?<\/li>\n<li>O\u00f9 placez-vous la barre en terme de qualit\u00e9 de production de contenus\u00a0?<\/li>\n<li>Quels outils utilisez-vous au quotidien\u00a0?<\/li>\n<li>Quels indicateurs utilisez-vous pour suivre l\u2019efficacit\u00e9 de vos actions\u00a0?<\/li>\n<li>Qui devrions-nous impliquer dans la cr\u00e9ation des contenus en interne\u00a0?<\/li>\n<li>Quels formats auraient le plus d\u2019impact dans notre secteur d\u2019activit\u00e9\u00a0? et pourquoi\u00a0?<\/li>\n<li>Pouvez-vous nous faire une petite analyse \u00e0 chaud de ce site, niveau contenus\u00a0? (montrer en live le site de l\u2019un de vos concurrents)<\/li>\n<li>Quel serait un bon rythme de publication sur nos sujets\u00a0?<\/li>\n<li>Comment pensez-vous que nous pourrions attirer du trafic sur nos contenus\u00a0?<\/li>\n<li>A-t-on vraiment de quoi prendre la parole\u00a0?<\/li>\n<li>Qu\u2019avez-vous compris de nos \u201clecteurs potentiels\u201d\u00a0?<\/li>\n<li>Comment voyez-vous la r\u00e9partition de votre temps sur les diff\u00e9rentes t\u00e2ches\u00a0? Comment organiseriez-vous votre semaine\u00a0?<\/li>\n<\/ul>\n<p>&nbsp;<\/p>\n<span class=\"et_bloom_bottom_trigger\"><\/span>","protected":false},"excerpt":{"rendered":"<p>&nbsp; eaucoup de PME passent par une agence de content marketing parce que l\u2019internalisation d\u2019un poste n\u2019est pas toujours possible. 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